熱烈祝賀宜昌市人力資源市場有限公司(三峽人才)榮獲2018—2019年度宜昌市勞務派遣誠信單位
截至2019年12月底,全市已取得勞務派遣經營許可并參加本次考評的單位共137家。通過單位自評、縣市區人社部門初評、專班實地考評和市人社局各相關單位綜合評價,最終認定2018-2019年度經營誠信示范單位7家,誠信單位52家,合格單位37家,未開展業務單位36家,誠信失信單位5家(相關名單附后)。
考評情況
大部分勞務派遣單位證照齊全并按要求進行了公示張貼,有獨立的辦公場所和完備的辦公設施,公司業務服務規程、內部管理規章制度比較完善,能依法依規開展經營活動,合同簽續、解除、終止等程序規范,派遣人員權利參加各項社會保險,獲取勞動報酬和經濟補償的權利得到保障。
但也存在虛構勞動關系參加社會保險、利用勞務派遣資質為招投標加分,不遵守勞務派遣業務關于臨時性、輔助性、替代性“三性”工作崗位和用工比例規定,以“假外包、真派遣”逃避法律責任,同工不同酬、不依法參加社會保險、瞞報社會保險繳費基數、規避簽訂無固定期限勞動合同等問題,損害了勞動者合法權益,擾亂了正常的勞動用工秩序和人力資源市場環境,影響經濟健康發展和社會和諧穩定。
有關要求
(一)對標自查立行立改。各勞務派遣單位要針對考評中發現的問題,對照《勞動合同法》《勞務派遣行政許可實施辦法》《勞務派遣暫行規定》等法律法規要求,迅速自查整改,進一步規范經營行為。
(二)加強勞務派遣用工指導監督。各地人社部門要按照屬地管理原則,加強勞務派遣單位與用工單位規范化用工的指導服務。
(三)建立勞務派遣誠信體系。各地人社部門要建立“經營異常名錄”,定期向社會公布存在重大勞動保障違法行為的勞務派遣單位。對有不良記錄的勞務派遣單位,推動將其不良記錄與其他征信體系對接掛鉤進行聯合懲戒。